O mundo está em constante transformação, e o mercado de trabalho acompanha isso.
O mundo está em constante transformação, e o mercado de trabalho acompanha isso. A revolução digital e mudanças na sociedade trouxeram novos modelos de trabalho e também impactaram profundamente o perfil e as prioridades dos profissionais atuais.
Por exemplo, nunca se falou tanto de soft skills e hard skills, mostrando que questões comportamentais também afetam profundamente as dinâmicas do mercado de trabalho. É nesse contexto que entram as essential skills.
Pesquisas mostram que 93% dos recrutadores hoje querem ver além das competências técnicas dos candidatos em um processo.
Eles querem ver o domínio das pessoas em outras habilidades mais conectadas às essential skills, que ganharam tanta importância nos últimos anos que hoje são consideradas indispensáveis para que um profissional se destaque nesse novo cenário.
Pensando nisso, vamos explicar neste post o que são essential skills e quais delas são determinantes para o sucesso profissional hoje e no futuro.
Essential skills, como o nome indica, são habilidades essenciais para sobreviver e se destacar no mercado de trabalho moderno. De certa forma, elas são soft skills que transcenderam na importância. Se antes eram consideradas um diferencial, hoje são indispensáveis e, por isso, passaram de soft skills para se tornarem essential skills.
Nesse sentido, as essential skills superam a dicotomia soft e hard skills, mostrando quais são as competências fundamentais para um profissional brilhar no mercado. Inclusive quais serão decisivas para o futuro dos negócios e do mundo corporativo.
Profissionais vão para a faculdade e fazem cursos em busca de aprimorar seus conhecimentos técnicos em uma área, fortalecendo suas hard skills.
Esses saberes são importantes no dia a dia do trabalho, mas, no fim das contas, o que, de fato, determina que algumas se destacam das demais e sejam vistas como brilhantes? Na maior parte das vezes, isso envolve habilidades que não são ensinadas de forma técnica.
Mais e mais, no mundo corporativo, tem se visto a necessidade de trabalhar questões emocionais, comportamentais e sociais para que as equipes consigam produzir e entregar bons resultados.
Um mapeamento do Instituto Gallup mostrou que 84% dos profissionais pedem demissão por problemas de relacionamento, ressaltando a relevância de soft e essential skills para ambientes de trabalho e uma sociedade mais saudável.
Ao mesmo tempo, essnetial skills não são somente importantes para harmonizar o relacionamento entre as pessoas em uma empresa.
Saber pensar de forma diferente, ter pensamento crítico e outras competências são fundamentais para a inovação, para fazer com que uma instituição se diferencie das demais e entregue algo realmente transformador para o mercado e para os consumidores. Isso é possível com uma equipe que domina as principais essential skills.
Agora que você sabe o que são as essential skills, vamos saber quais são elas a seguir.
A pesquisa do Instituto Gallup que mencionamos mostrou que os problemas de relacionamento que levaram profissionais a pedir demissão eram, sobretudo, ligados à interação com seus gestores diretos.
Isso reforça a importância da comunicação como um essential skill, uma importante base para garantir que pessoas interajam nas empresas com clareza, respeito, objetividade e empatia.
A comunicação também é uma soft skill relevante para qualquer profissional enquanto o ajuda a se expressar bem, explicar pontos com assertividade e engajar pessoas com seu discurso de forma positiva. Dominar habilidades de comunicação é fundamental para conduzir uma apresentação profissional com sucesso.
Inteligência emocional diz respeito à habilidade de autocontrole e regulação de emoções. Todos nós temos sentimentos, e eles, invariavelmente, afetam nossa vida e nosso trabalho. Contudo, atingir um grau de maturidade no gerenciamento dessas emoções é o pulo do gato para o sucesso profissional.
Por meio dessa gestão de emoções, a pessoa consegue tomar melhores decisões, inclusive sob pressão, ter empatia e lidar com situações desconfortáveis e conflitos com equilíbrio e prudência.
Já falamos o quanto o mundo está em mudança e isso é um fato. A tecnologia traz novidades a toda hora, impulsionando profissionais a se atualizar constantemente. Logo, ser flexível e aberto às mudanças será fundamental para tornar um profissional de destaque.
Por exemplo, quando passamos pelo auge da pandemia de COVID-19, empresas e profissionais que souberam se adaptar e identificar oportunidades foram os que prosperaram nesse contexto difícil em que muitas instituições tiveram que fechar suas portas.
Todas as empresas têm metas e objetivos para conquistar. Mas saber como atingi-los de forma eficiente e inteligente é possível para quem tem pensamento estratégico.
A estratégia consiste em pensar nos recursos disponíveis, maneiras mais eficazes possíveis, menos tempo e maior desempenho para ter resultados surpreendentes.
Essa equação não é fácil de ser resolvida, e requer alguém que consiga sair do “piloto automático” e se aprofundar em análises, considerando cada detalhe em uma tomada de decisão e seus impactos.
Por fim, a criatividade é uma soft skill que mora dentro de todos nós, e podemos observá-la em ação nas crianças, por exemplo. Contudo, muitas pessoas não exploram essa competência tão importante para a inovação.
O pensamento criativo consiste em questionar o que é dado, usar a imaginação, experimentar, pensar em caminhos diferentes e, fundamentalmente, repensar os cenários e as coisas como estão. Logo, ela é a chave para elaborar soluções e saídas fora do comum que podem simplesmente revolucionar um segmento e um mercado.
Essential skills já fazem parte do currículo do profissional moderno, e já são consideradas prioridade para muitas empresas e recrutadores na hora de uma contratação. Por isso, não perca tempo e busque uma qualificação profissional para se destacar no mercado.
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