Para se tornar líder é preciso ter mais do que vontade; veja livros para inspirar a trajetória
Crescer profissionalmente e liderar uma equipe é um desejo mais que legítimo, mas será que você está preparado para isso? A liderança exige repertório. É fundamental saber o que fazer e, principalmente, o que não fazer. Trata-se de construir a própria trajetória, mas também de observar o caminho trilhado por líderes de sucesso.
É importante, ainda, ter em mente que ninguém chega sozinho a lugar algum. É imprescindível ter uma equipe formada por pessoas capacitadas e competentes.
Com isso, mais um desafio: bons profissionais não seguem cegamente alguém só por ser “chefe”. O líder precisa inspirar, cativar e motivar o time para extrair dele os melhores resultados.
A boa notícia é que temos acesso a diversas lições daqueles que vieram antes de nós e construíram carreiras de sucesso. A exemplo, neste artigo listamos sete livros fundamentais para quem almeja qualquer cargo de liderança!
LEIA MAIS: O que é mentoria profissional? Saiba como funciona e por que fazer.
Best-seller, “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes” é considerado uma bíblia dos que buscam excelência e ascensão na carreira. O livro foi escrito há 35 anos, mas ainda é atualíssimo, e não se restringe ao mundo dos negócios, mas mostra como o aperfeiçoamento pessoal aumenta a eficácia profissional.
Covey passeia por temas imutáveis e destaca a valorização dos aspectos relacionados à família, ética e honestidade. Para se tornar “altamente eficaz” é necessário ser proativo; agir guiado por um objetivo; definir prioridades; pensar em relações ganha-ganha; entender antes de querer ser entendido; criar sinergia; e se aperfeiçoar permanentemente.
Se tudo isso ainda não foi suficiente para te convencer a ler “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, saiba que ele foi escrito por um dos autores mais respeitados do mundo.
Stephen Covey vendeu mais de 20 milhões de cópias, foi traduzido para quase 40 idiomas e criou uma das maiores empresas de consultoria e treinamento dos Estados Unidos. Além de escritor, atuou até mesmo como consultor da NASA.
Primeiro-ministro do Reino Unido no período mais desafiador da sua história, Winston Churchill é um dos maiores líderes do mundo. Antes de levar os britânicos à vitória na Segunda Guerra Mundial, atuou como militar em Cuba, África do Sul, Sudão e Índia.
Reconhecido como o maior britânico de todos os tempos, é alguém que tem muitas lições sobre liderança a ensinar. Isso é o que entrega a imersiva obra de Andrew Roberts.
O livro, retrato profundo do chefe de governo falecido em 1965, mergulha em mais de 90 anos de história com destaque para o protagonismo desempenhado pelo líder na luta contra o nazismo.
Para a biografia, Roberts entrevistou centenas de pessoas, acessou documentos inéditos e, também pela primeira vez na história, conseguiu que a Família Real liberasse os diários em que o Rei George VI registrava suas reuniões com Churchill. O resultado é uma obra colossal que, em 2018, figurou nas listas de melhores livros do New York Times, The Economist e Wall Street Journal.
David Marquet, oficial da marinha dos Estados Unidos por 28 anos, entendeu que até mesmo em uma instituição profundamente hierarquizada e disciplinada, a comunicação era chave para o sucesso. E isso se deu em um local um tanto incomum: dentro de um submarino nuclear.
Como capitão, ele conta ter trocado o “eles” por “nós” e dado maior autonomia para sua equipe. “Se quer que seu time tenha voz, é importante que suas perguntas promovam isso”, disse em entrevista ao site NeoFeed.
Depois de aposentar a farda, Marquet se tornou um autor reconhecido pela Fortune, a quase centenária revista de negócios norte-americana.
Em “A Linguagem da Liderança: o poder oculto do que você fala”, Marquet costura comunicação e liderança de forma a extrair o melhor de seu time. Ambicioso, o livro promete ferramentas não só para influenciar, mas também “transformar as vidas sob sua responsabilidade”.
Em “Storytelling: aprenda a contar histórias”, Carmine Gallo mostra como grandes personagens mundiais criam narrativas atraentes para envolver quem as escuta. Seja para vender uma ideia, conquistar um time ou cativar um cliente, a “arte” do storytelling faz toda a diferença.
“Os melhores storytellers deixam a plateia rolando de rir, paralisada de suspense ou inspirada a buscar a própria aventura”.
Gallo ficou conhecido por outro sucesso literário, o best-seller “TED: falar, convencer, emocionar”, em que revela as técnicas dos oradores para conquistar as plateias em suas palestras TED. Além de escritor, é especialista em treinamento de empresários e colunista da revista Businessweek.
Talvez você ache que essa é a indicação mais incomum da lista. Mas calma! Existe um motivo.
Multicampeão no Palmeiras, o português Abel Ferreira revolucionou o clube paulista a partir de 2020, ano em que assumiu o time como treinador. Além das dificuldades que envolvem liderar uma grande equipe no Brasil, Abel teve que contornar mais uma: as diferenças culturais entre dois países que compartilham quase que somente a língua.
No comprido título “Cabeça Fria, Coração Quente: Uma viagem pelos bastidores da equipa técnica: segredos, reflexões e métodos de trabalho revelados em primeira pessoa”, Abel e sua comissão técnica esmiuçam o pensamento, a filosofia e a rotina que formaram um grupo reconhecidamente vitorioso.
Torcedor ou não, vale apurar os ouvidos para o que o treinador tem a dizer. Afinal, ninguém levanta dez taças em menos de quatro anos de trabalho à toa.
A esta altura você já deve ter chegado à conclusão óbvia de que um líder precisa de uma equipe. Entretanto, nenhum profissional qualificado seguirá alguém apenas por este estar em um cargo mais alto. Então, como cativar e extrair o melhor das pessoas?
É isso que o “papa da literatura de negócios”, Dale Carnegie, pretende responder em “Liderança”. Objetivo, o livro traz lições a serem aplicadas na rotina para criar e conservar relações verdadeiras e gratificantes entre pessoas.
Para isso, o autor desvenda os segredos de grandes líderes, ensina a lidar com crises e a tomar decisões importantes. O resultado não foge ao prometido: inspirar e motivar pessoas a fazerem o que você pede porque querem, não porque devem.
Carnegie criou a Dale Carnegie & Associates, multinacional com presença inclusive no Brasil. Você deve conhecer também outros títulos de sucesso do autor, quase sempre iniciados com o “como”: “Como falar em público e encantar as pessoas”, “Como se tornar inesquecível”, e o clássico “Como fazer amigos e influenciar pessoas”.
O que um livro escrito há mais de dois mil anos tem a ensinar a futuros líderes que, convenhamos, não têm como objetivo principal se envolver em conflitos bélicos? Muito!
A verdade é que a obra de Sun Tzu é repleta de conceitos que extrapolam o ambiente militar. Em todo este tempo, a “A arte da guerra” inspirou treinamentos de equipes e práticas corporativas por todo o mundo. Isso graças às valiosas lições de estratégia e liderança por meio da análise da atuação ideal de um exército.
Delegar tarefas, manter a tropa unida, ter um objetivo comum, conhecer a si e ao adversário, o papel do líder e o espírito dos soldados são alguns dos temas trabalhados neste livro. Ensinamentos úteis também para quem não é um general chinês.
Você deve ter percebido que em quase todos esses livros uma lição é fundamental na formação e consolidação de um bom líder: comunicação. Saber capturar a atenção do ouvinte e cativá-lo é valioso no momento de motivar os integrantes de um time e de expressar ideias.
As obras listadas vão te oferecer uma boa base para isso, mas algo personalizado e pautado especialmente pela comunicação vai completar a sua formação. Para atingir esse objetivo você pode contar com a SOAP!
No treinamento SOAP Liderança, você irá ampliar suas percepções sobre o papel da liderança e aprenderá técnicas de comunicação interpessoal, intrapessoal e linguística para vencer os diferentes desafios trazidos pela gestão de pessoas.
Para conhecer mais do treinamento para a sua equipe, fale com os nossos especialistas.
