Um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Gallup aponta que colaboradores engajados por um bom líder vendem 20% a mais, são 17% mais produtivos e apresentam 40% a menos de absenteísmo.
Um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Gallup aponta que colaboradores engajados por um bom líder vendem 20% a mais, são 17% mais produtivos e apresentam 40% a menos de absenteísmo.
Os dados mostram que não é a obrigação, o controle ou as metas da diretoria da empresa que farão um colaborador entregar grandes resultados, mas sim a motivação.
E você, controla, incentiva ou motiva seu time?
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