Como escolher os melhores palestrantes para o seu evento?

Encontre vozes que conectam, inspiram e traduzem a mensagem do seu evento

Treinamento SOAP
17/07/2025
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Realizar um grande encontro corporativo não é uma tarefa simples, e saber escolher palestrantes para evento faz toda a diferença no resultado.  

Mais do que falar bem, um bom palestrante sabe provocar, inspirar e criar conexão real com quem está assistindo. 

Se você está organizando um evento e quer garantir que cada fala prenda a atenção do público, este artigo explica como escolher palestrantes para eventos corporativos com uma curadoria inteligente. 

Curadoria de conteúdo: onde tudo começa 

Pense no participante que se programou para estar no evento, deixou tarefas de lado e interrompeu a rotina. Ele espera mais do que um discurso genérico; deseja uma mensagem que tenha sentido, relevância e coerência com a proposta do evento. 

Uma palestra com falas fora do contexto, sem conexão com o público e falta de clareza, impacta diretamente na imagem do evento (e da empresa que o promove). 

Por isso, escolher palestrantes não é só preencher horários com nomes conhecidos. É construir uma narrativa que alinhe o conteúdo, o formato e o momento. 

Quando cada fala tem propósito, o público acompanha e se envolve. 

Como identificar os palestrantes ideais 

A escolha do palestrante ideal começa com uma simples pergunta: “o que esse evento precisa comunicar?” A partir da resposta, você define o tema central e identifica quais perfis de palestrantes realmente agregam valor. 

Procure profissionais com experiência no assunto, seja prática, acadêmica ou até híbrida. 

Mas vá além: olhe para vozes que tragam olhares diferentes, interdisciplinares, humanos. Diversidade de perspectivas enriquece o debate

Ah, e não se esqueça de considerar o estilo de comunicação. Ainda que o conteúdo seja excelente, se a entrega não conversa com o público, ele perde força. Por exemplo, em um evento em que a maioria do público é jovem, uma palestra sobre os problemas da Geração Z pode não agradar a audiência. 

Passo a passo para escolher palestrantes para um evento corporativo 

O processo de seleção de palestrantes pode ser mais complexo do que se pensa. Para simplificar essa tarefa, veja um passo a passo: 

1. Defina o objetivo do evento 

Antes de tudo, é preciso ter clareza sobre o propósito do encontro.  

Para isso, pergunte-se “o que você deseja que a audiência leve dessa experiência?” “o evento busca inspirar, informar, gerar reflexão ou promover ação?” 

Após responder esses pontos, será possível definir o conteúdo e o perfil do palestrante do evento. 

2. Conheça o seu público 

Assim que estabelecer o tema, identifique o público-alvo. 

É importante entender o perfil da sua audiência, qual é o seu nível de conhecimento sobre o tema e suas principais dores e desafios. Identifique o que seu público quer ouvir! 

Desta forma, fica mais fácil escolher também o tom, as palavras e até o formato da apresentação. 

3. Estruture os temas 

Com o objetivo e o público em mente, estruture os assuntos que precisam ser abordados no discurso. 

O ideal é que os tópicos se complementem ao longo do evento, criando uma linha de raciocínio clara.  

Além de facilitar o engajamento do público, irá ajudar a identificar que tipo de especialistas devem ser convidados para palestrar. 

4. Pesquise nomes experientes 

Você já pensou em quantas palestras ruins poderiam ser evitadas se você escolhesse alguém que realmente sabe se comunicar?   

Pesquise nomes experientes, assista a vídeos, leia depoimentos e observe como o público reage.  

Um bom palestrante não é só quem entende do assunto, mas quem possui boa oratória para transmitir a mensagem com clareza. 

5. Avalie o profissionalismo 

Além da experiência, o profissionalismo faz toda a diferença. 

Um palestrante com repertório, mas que não é pontual, pode comprometer a qualidade do evento e prejudicar a atenção da audiência.  

Por isso, é preciso avaliar sua pontualidade, flexibilidade e respeito ao briefing. Todos esses detalhes moldam a experiência e garante o sucesso do seu evento. 

6. Garanta diversidade 

Ter um line-up diversificado demonstra cuidado com o público e enriquece o evento com diferentes perspectivas sobre o mesmo tema.  

Por isso, invista em vozes plurais na programação. 

A diversidade aumenta a conexão e a identificação da audiência. 

7. Alinhe expectativas 

Assim que definidos os nomes, faça reuniões prévias para alinhar as expectativas do evento.  

Compartilhe informações sobre o público, o objetivo do evento, o tempo disponível e o formato esperado.  

A ideia é combinar tudo com antecedência para evitar surpresas e garantir que todos estejam na mesma página. 

8. Incentive o storytelling 

Histórias reais conectam. Estimule os palestrantes a contarem suas histórias, casos práticos ou trajetórias pessoais.  

Um bom storytelling cria conexão, tornando a fala mais próxima e impactante.  

Se necessário, ofereça apoio na roteirização das falas para garantir que a narrativa esteja alinhada com o tema do evento e envolva o público do início ao fim. 

9. Integre os discursos 

Um bom evento corporativo precisa de uma narrativa bem planejada, com palestras que se complementam.  

Homem palestrante para um público em evento
É importante que os temas das palestras se conectem e façam sentido com o evento

Os blocos devem ter continuidade para manter o ritmo e envolver a audiência. 

Assim, fica mais fácil fazer o público absorver o conteúdo e se conectar de verdade.  

10. Ofereça suporte  

Durante a execução do evento, garanta que os palestrantes tenham suporte técnico.   

Backstages bem-organizados dão segurança ao palestrante, melhorando a entrega. 

Alguns profissionais podem contribuir para o sucesso do evento, como moderadores de mesa e mestres de cerimônia.  

Moderadores de mesas redondas ajudam a organizar as ideias, manter o ritmo e estimular boas conversas. Já mestres de cerimônias são responsáveis por apresentar os participantes, guiar o público entre os blocos da programação e manter o ritmo geral do encontro.  

Quando esses papéis são bem escolhidos, reforçam a conexão e aumentam a percepção de valor do evento corporativo, por exemplo. 

Dicas práticas para fazer melhores escolhas 

Ao longo do processo de curadoria, algumas práticas podem ajudar a tomar decisões mais assertivas. São elas: 

  • Busque referências de quem já contratou os profissionais; 
  • Crie critérios de avaliação claros: domínio do tema, conexão com o público, clareza na fala, uso de recursos visuais; 
  • Mantenha um banco de nomes para eventos futuros. 

Evite escolhas apressadas ou baseadas só em popularidade. Um nome famoso atrai, mas nem sempre entrega o que o evento precisa. 

Sinais de que você encontrou o nome certo 

Quando o palestrante ideal aparece, é perceptível. 

Ele entende o briefing, demonstra interesse pelo público, apresenta ideias alinhadas ao tom do evento e traz materiais bem-preparados. Além disso, transmite segurança. 

É o tipo de profissional que sobe ao palco e entrega o que foi combinado. 

Conte com a SOAP para apoiar sua curadoria estratégica 

Escolher palestrantes certos transforma o seu evento corporativo em uma experiência memorável. 

Mas fazer isso com estratégia exige tempo, sensibilidade e conhecimento. 

Com as soluções da SOAP para Eventos, podemos transformar seu próximo evento corporativo. Uma dessas soluções é o SOAP Elo, em que construímos uma narrativa única, ou seja, um storytelling e fio condutor entre as apresentações, elemento essencial para nortear a escolha dos palestrantes.  

Já com o SOAP Experiência, elaboramos experiências e ativações que complementam a narrativa e mensagem-central e vão garantir que elas sejam memoráveis para o público.  

E para os palestrantes, a SOAP ainda oferece direcionamentos específicos para eventos, que incluem uso de acessórios no palco (como microfone e passador de slides), movimento em um espaço maior e interação com grandes públicos.  

Quer elevar o nível do seu evento corporativo? Fale com um de nossos especialistas e descubra como a SOAP pode transformar seu evento. 



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