63% das melhores empresas para trabalhar em 2023 têm uma universidade corporativa
Segundo o recente relatório do Great Place to Work (GPTW) 2023, 63% das melhores empresas para se trabalhar em 2023 têm uma universidade corporativa em sua estrutura. Isso destaca a importância dessas organizações para a capacitação de equipes, refletindo um compromisso com o aprimoramento profissional.
Além de ser um comprometimento exemplar e proativo das empresas com a educação, as universidades corporativas possibilitam que as empresas desenvolvam seus colaboradores com vieses específicos e necessidades direcionadas de aprendizado, promovendo uma cultura organizacional que valoriza e investe no progresso individual.
As universidades corporativas não só capacitam seus funcionários para as demandas atuais de serviços que eles prestam à empresa, mas também preparam para futuros desafios e até mesmo posições de liderança. Elas não são apenas uma resposta para as soluções presentes, mas, sim, uma estratégia abrangente e sustentável para o sucesso a longo prazo da sua organização.
As universidades corporativas possibilitam acesso a um amplo número de cursos, aulas, palestras e afins. Dentro desse universo tão extenso, os funcionários são incentivados a buscar conhecimento constantemente, fazendo com que estejam sempre atualizados nas últimas tendências, inovações e mudanças em suas áreas de domínio. Essa abordagem proativa contribui significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional de sua equipe.
Alguns dos programas mais comuns – dentro de universidades corporativas – são focados no desenvolvimento das habilidades de liderança. Neles, os colaboradores têm a oportunidade de aprimorar suas competências de gestão, preparando-se para, num futuro próximo, assumir papéis de liderança estratégica dentro da própria empresa.
Seja online ou presencial, diferente das universidades tradicionais, as universidades corporativas oferecem ampla flexibilidade nos métodos de aprendizado. Isso transforma a experiência do colaborador, visto que essa abordagem se torna altamente adaptável à realidade, à rotina profissional e à forma de aprendizado de cada funcionário, proporcionando uma personalização eficaz para atender às necessidades de cada indivíduo.
Investir ativa e consistentemente no desenvolvimento do seu colaborador por meio da universidade corporativa demonstra que a empresa está continuamente e proativamente comprometida com o crescimento individual de cada um dos seus funcionários. Isso contribui para a satisfação no trabalho e, consequentemente, para a retenção sólida e duradoura de talentos.
Conheça os treinamentos da SOAP que podem fazer parte da universidade corporativa de sua empresa
À medida que as empresas buscam formas criativas e inovadoras de colaborar com o crescimento profissional de seus funcionários, as universidades corporativas surgem como um propulsor desse desenvolvimento, desencadeando uma mudança relevante na abordagem educacional da empresa.
No cenário empresarial em que vivemos, destacamos 7 cases de universidades corporativas que se tornaram benchmarks em proporcionar experiências educacionais diferenciadas e impactantes para funcionários de determinadas empresas, servindo como modelos a serem seguidos por outras organizações que buscam aprimorar suas práticas de desenvolvimento profissional
Cada uma dessas universidades corporativas citadas representa um compromisso inestimável com a excelência educacional e com uma visão de investimento em potencial humano e inovação, construindo, juntos com seus colaboradores, o futuro do aprendizado corporativo e do crescimento saudável e sustentável no mundo dos negócios.
Conhecida por ser uma das principais empresas do Brasil, a Petrobras é uma gigante no setor de energia. Reconhecida por sua expertise tecnológica e compromisso com a sustentabilidade, a empresa está firmemente envolvida em inovações tecnológicas até contribuições para o desenvolvimento econômico do Brasil.
Dessa forma, a universidade corporativa da Petrobras se tornou um centro de excelência, que capacita seus colaboradores nas áreas de energia e aprimora habilidades técnicas em gestão de projetos, segurança, sustentabilidade e inovação.
A Ambev é uma das maiores empresas de bebidas do mundo e se destaca por marcas icônicas como Corona e Budweiser. Com uma visão estratégica, a Ambev desenvolveu a Universidade Ambev, uma iniciativa que fornece treinamentos sobre os processos de produção e distribuição de bebidas, além de abraçar uma cultura de inovação, sustentabilidade e capacitação de colaboradores.
A Universidade Ambev não é apenas uma plataforma de aprendizado, mas um centro de excelência operacional e inovação. Além de aprimorar as habilidades técnicas de seus colaboradores, ela oferece programas dinâmicos e impulsiona a eficiência operacional e a responsabilidade corporativa dos seus funcionários.
A Apple, além de ser uma das empresas mais inovadoras do mundo, pode ser considerada sinônimo de design e tecnologia. Ela transformou a maneira como interagimos com a tecnologia, estabelecendo um padrão de excelência no setor de eletrônicos.
Como uma extensão do compromisso com a qualidade e inovação, a Universidade Apple desempenha um papel essencial na formação e desenvolvimento de profissionais. Além de fornecer treinamentos sobre os produtos Apple, essa universidade prioriza a criatividade e a experiência dos funcionários. Estes, poderão aprimorar as habilidades técnicas e também desenvolver uma mentalidade inovadora condizente com a marca.
O McDonald’s, líder mundial na indústria de Fast Food, é conhecido por sua operação e eficiência global e, claro, pelos hambúrgueres. Com uma presença estabelecida em praticamente todos os cantos do mundo, a marca é um sucesso no setor de alimentos.
E é dentro desse cenário que a Universidade do Hambúrguer se torna o centro de desenvolvimento dos colaboradores do McDonald’s. Ela vai além de uma plataforma de treinamento, é um compromisso com a qualidade na produção de alimentos. Seus funcionários têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades operacionais e compreender os padrões rigorosos que tornam cada BigMac uma experiência única.
Focada em padronização de processos e inovação na gastronomia, a Universidade do Hambúrguer contribui para a reputação tão positiva da marca.
A Leroy Merlin é uma das principais varejistas globais no setor de materiais de construção, decoração e bricolagem. Com uma atuação centralizada no cliente e com uma vasta gama de produtos, ela é uma das escolhas preferidas para quem busca transformar ambientes.
Capacitando profissionais na famosa arte do DIY, ou Do It Yourself (Faça Você Mesmo), a Universidade Leroy Merlin oferece treinamentos que capacitam tanto os colaboradores da empresa quanto os clientes interessados em projetos de DIY. Essa universidade corporativa oferece conhecimentos sobre as últimas tendências do design, técnicas de construção e se destaca como um recurso muito valioso para aqueles que desejam realizar projetos criativos.
A Unimed se destaca como uma líder em serviços de saúde no Brasil. Sempre com o foco no cliente, possui uma extensa rede de cooperativas de trabalho médico em todo o país e é uma referência em assistência médica de qualidade.
A Faculdade Unimed veio para formar profissionais para uma saúde de excelência e reflete o compromisso da empresa com a educação e a inovação na área da saúde. Para assim, capacitar futuros profissionais para enfrentar os desafios do setor.
Como uma das maiores instituições financeiras do Brasil, a Caixa Econômica Federal desempenha um papel crucial na promoção do desenvolvimento econômico e social.
Com isso, a universidade corporativa da Caixa oferece programas educacionais que abrangem diversas áreas financeiras e contribui para a formação de um profissional qualificado. Profissional esse que tem a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e habilidades, alinhando às práticas e padrões éticos estabelecidos pela empresa.
Ao explorarmos os exemplos de sucesso de algumas renomadas universidades corporativas, percebemos o impacto positivo que elas têm no desenvolvimento de colaboradores e, consequentemente, no sucesso organizacional.
A busca constante pelo aprendizado — aliada a uma formação especializada — é um diferencial competitivo que impulsiona o crescimento das empresas e o avanço profissional de seus membros.
A trajetória dessas instituições demonstra como investir no conhecimento e na educação dos seus colaboradores pode gerar retornos e impactos significativos. Diante desse cenário, a SOAP oferece treinamentos corporativos que surgem como um parceiro ideal para empresas que buscam potencializar suas universidades corporativas.
Os treinamentos da SOAP podem ser gravados para a sua universidade corporativa, ampliando as possibilidades de aprendizado, permitindo que os seus funcionários consultem conteúdos de maneira flexível e adequada às suas rotinas. Além de aprimorar a excelência educacional da sua empresa, proporcione aos seus colaboradores uma experiência de aprendizado moderna e única.
Neste sentido, convidamos você a transformar o caminho de desenvolvimento dos seus funcionários com os treinamentos corporativos da SOAP. Você poderá proporcionar uma experiência de aprendizado única, alinhada aos objetivos organizacionais.
Entre em contato com um dos nossos especialistas e descubra como a SOAP pode impulsionar o crescimento de sua universidade corporativa, preparando sua equipe para os desafios do mundo empresarial moderno. O futuro do aprendizado está ao seu alcance com a SOAP!
